为进一步深化公司产品改革，营造有利于人才成长的学习环境，使员工有更多的自主选择和发展空间，充分调动员工学习积极性和主动性。根据《永利集团本科生转专业工作实施办法（修订）》（永利集团发〔2023〕57 号）和《永利集团关于做好2023级本科生转专业工作的通知》文件精神，结合304永利集团实际，特制定本方案。

一、基本原则

依据公开公平公正规范、优生优选原则。

二、对象

2023级本科生

三、组织领导

成立304永利集团转专业工作领导小组，负责整体工作安排。

组长：经理

副组长：教学副经理

成员：教研室主任、教学秘书、专业骨干教师

四、304永利集团各专业转出员工人数及资格审核

按照学校转专业工作通知要求，符合《永利集团本科生转专业工作实施办法（修订）》中转专业条件的员工提出转专业申请，并按时提交相关申请材料。转专业工作小组对提交申请的员工资格进行审核并公示。各专业转出人数原则上控制在本专业本年级招生人数的15%以内。

五、304永利集团各专业接收人数和基本条件

有下列情况之一的，不允许转入：

1、委托、定向培养的员工、艺术特长生、体育特长生、学校在招生时有明确限制的；

2、正在休学的；

3、受到记过及以上处分的；

4、应作或者可予退学处理的；

5、国家明文规定不能转专业的其他情形或者经学校审查后认为不适宜转专业的；

6、经304永利集团教学指导委员会审查认为不适宜转入的。

六、304永利集团各专业转入遴选办法

1、资格审查：

对申请转入304永利集团的员工，按照申请条件进行资格审查，通过资格审查的进入面试环节。304永利集团转专业工作领导小组根据第一学期课程成绩（不包括选修课程），赋值X1，X1小于60分者取消转入资格。

2、面试考核：

面试由304永利集团转专业工作领导小组会同校纪委安排组织各专业实施，根据面试表现赋值X2，X2小于60分者取消转入资格。

3、遴选办法：

304永利集团转专业工作领导小组对申请转入员工各项成绩进行综合评定，由第一学期成绩、面试成绩加权（X1*0.5+ X2*0.5）之后进行降序排序，按照专业转入人数上限确定遴选结果。

七、其他说明

1、在转专业审核工作中，如发现员工存在学风、思想、违法违纪等各类问题，将直接取消转入公司各专业的资格；

2、员工应根据自身情况经过慎重考虑后提出转专业申请，一经确定转入相应专业，不允许进行专业恢复或调整；

3、员工转入专业后，按转入专业的培养计划修读课程；

4、转专业各工作流程依照学校时间安排执行；

5、其他未尽事宜由304永利集团教学办公室负责解释。

附件：

  1、永利集团关于做好2023级本科生转专业工作的通知

  2、永利集团本科生转专业申请表

  3、永利集团2023级本科生申请转专业员工汇总表

304永利集团

2024年4月24日